Сроки выплаты заработной платы

Comments

• Цитата: Добрый день!Можно ли установить сроки заработной платы следующие: авансы - последнее число месяца, окончательный расчет - 15 число следующего месяца

  
  
  Здравствуйте Татьяна. актуальный вопрос, по нему много споров.
  
  Вот задавался подобный:
  
  Дни аванса и зарплаты руководство определяет на свое усмотрение
  Спрашивает Инна Мальцева,
  гл. бухгалтер ООО «Спектр-Черноземье» (г. Воронеж)
  
  В трудовых договорах мы прописали обязанность выдавать работникам аванс за первую половину месяца 30-го числа. И зарплату — 15-го числа следующего месяца. Недавно нас проверяли сотрудники прокуратуры, они требуют исправить даты. По их мнению, аванс мы должны платить в середине месяца. И ровно через 15 дней — зарплату. Так ли это?
  
  
  Отвечает Анна Иванова,
  руководитель практики трудового права Адвокатского Бюро «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры»
  
  Требования проверяющих спорны и основываются они на том, что зарплату надо выдавать за фактически отработанное время. В вашем случае 30-го числа работники получают аванс, а не итоговую оплату за работу в течение месяца.
  
  Важно, чтобы сотрудники получали заработную плату каждые 15 дней. Сроки ее выдачи, а также аванса необходимо предусмотреть в правилах внутреннего трудового распорядка, трудовых или коллективном договорах (ст. 136 ТКРФ). И только если промежуток между выплатами больше 15 дней, то нарушаются права сотрудников. На это обратили внимание специалисты Минтруда России в своем недавнем письме от28 ноября 2013г. №14-2-242.
  
  Но проверяющие с этим не всегда соглашаются. Ведь практика по данному вопросу не единообразна. Некоторые суды настаивают, что зарплату надо выдавать строго в последний день месяца. Аванс — не позднее 15-го числа текущего месяца. Этот вывод сделали в Верховном суде Удмуртской Республики (апелляционное определение от 18 ноября 2013 г. по делу № 33–4144).
  
  Другого мнения придерживаются в Верховном суде РФ: там считают, что выдача зарплаты в следующем месяце допустима (решение Верховного суда РФот19 ноября 2007г. №ГКПИ07-961). На это решение вы можете сослаться во время проверки. Но если проверяющих ваши доводы не устроят, то отстоять свою правоту, к сожалению, можно будет только в суде.
  
  Источник журнал Главбух март 2014 года
• Чтоб не было разрыва 15 календарных дней, значит можно установить следующие сроки по выплате з/п: 30 числа текущего месяца - аванс, 13 числа следующего месяца - расчет за предыдущий. Так ли?
• Цитата: Чтоб не было разрыва 15 календарных дней, значит можно установить следующие сроки по выплате з/п: 30 числа текущего месяца - аванс, 13 числа следующего месяца - расчет за предыдущий. Так ли?

  
  
  Добрый день. Мы прописали примерно так: зарплата выдается 2 раза в месяц, через каждые 15 дней. За первую половину месяца до 20 числа, за вторую до 5 числа. Даже не знаю верно ли так. Но срок в 15 дней мы не нарушаем, в любом случае. Понятие аванса как такого не существует. Ведь чтобы рассчитать з/п за 1-ю половину месяца требуется табель. 🤔