Выезд из гостиницы раньше оплаченного срока при командировке
Доброго времени суток, коллеги!
Направляли сотрудника в командировку. Забронировали гостиницу через посредника на срок командировки (с 26 по 31). В связи с тем, что ему удалось решить вопросы раньше срока, он вернулся 29.
По условиям договора с фирмой производящей бронирование, возврат за неиспользованные сутки не возвращается.
Помогите советом, как учесть двое суток, когда сотрудник фактически уже находился на работе.
Заранее спасибо
Направляли сотрудника в командировку. Забронировали гостиницу через посредника на срок командировки (с 26 по 31). В связи с тем, что ему удалось решить вопросы раньше срока, он вернулся 29.
По условиям договора с фирмой производящей бронирование, возврат за неиспользованные сутки не возвращается.
Помогите советом, как учесть двое суток, когда сотрудник фактически уже находился на работе.
Заранее спасибо
Comments
-
Здравствуйте! Поясните, что вы имеете в виду:Цитата: как учесть двое суток, когда сотрудник фактически уже находился на работе.Период командировки определяется по проездным документам, а по периоду бронирования гостиницы. Поэтому нужно уточнение.
-
Командировка была до 31.01.2015. Гостиница забронирована и оплачена (по безналичному расчету) до 31.01.2015. Сотрудник прибыл на работу из места командировки 29.01.2015.
Как учесть в бухучете бронирование гостиницы с 29.01.2015 по 31.01.2015, т.е. тот период, в который сотрудник уже находился на работе (отметки в командировочном удостоверении имеются), т.к. эти дни были оплачены предприятием за гостиницу.
